Hoe Insights Discovery mensen meer inzicht geeft in zichzelf
Insights Discovery laat mensen het allerbeste uit zichzelf halen door hun zelfinzicht te verbeteren. Het leert ze onderlinge verschillen te waarderen en benutten. Zo creëer je een werkomgeving waar innovatie, creativiteit en productiviteit alle ruimte krijgen.
Het Insights Discovery systeem is gebaseerd op het persoonlijkheidsmodel van Carl Gustav Jung. Jung introduceerde dit model in 1921. Jungs persoonlijkheidstypologie geldt sindsdien als de norm voor het verkrijgen van meer inzicht in de (eigen) persoonlijkheid.
Het Insights Discovery Profiel geeft jou een kader om meer inzicht in jezelf te verkrijgen op basis waarvan je je verder persoonlijk kunt ontwikkelen. Ook voor de ontwikkeling van teams biedt dit waardevolle inzichten. Wanneer je een goed beeld van jezelf hebt, kun je ook beter effectieve strategieën kunnen ontwikkelen voor jouw interacties met anderen. Inzicht in de eigen kwaliteiten én beperkingen kan je helpen om effectiever te reageren op de wensen en behoeften van hun omgeving. Kijk eens naar een voorbeeld van een Insights Discovery Profiel.
Als geaccrediteerd Insights Discovery practitioner begeleidt Ingrid jou of jouw team met haar ontwikkeling. En omdat elke situatie anders is, is mijn werkwijze altijd afgestemd op de behoeften van jou of jouw organisatie.
Neem even contact met me op voor meer informatie over de mogelijkheden van Insights Discovery voor jou of je team.
