In leiderschapstrainingen hebben we het er vaak over. Kwetsbaarheid en de kracht die uitgaat van je kwetsbaar op kunnen stellen. Het opent de weg naar een eerlijke dialoog. Het gesprek over waar het werkelijk om gaat. Daarop volgen mogelijk andere keuzes.
En er gaat ook iets aan vooraf. Het maken van de keuze om je kwetsbare kant te laten zien. Dat boezemt soms nog angst in of vraagt om terughoudendheid. Begrijpelijk want we hebben met elkaar heel zorgvuldig een bouwwerk in elkaar gezet. Een bouwwerk waarin waarden, geld, aanzien en macht een plekje hebben gekregen. Hoe sterk en houdbaar is dit bouwwerk. Eerlijk, ik weet het niet.
De vraag die hieronder ligt is “Hoe maakbaar is mijn werk, mijn zekerheid of mijn inkomen?” Alleen al het stellen van deze vraag maakt duidelijk dat we ons niet kwetsbaar hoeven opstellen.
We zijn kwetsbaar. Een uitgangspunt om nieuwe keuzes te kunnen maken, nieuwe kansen te gaan zien.

​Ik werd dan opgemerkt na 74 jaar afwezigheid.
Ik kwam in het landelijke nieuws.
Men vond mij dan heel belangrijk, zag mijn toegevoegde waarde en de mijn bijdrage aan diversiteit in de natuur.
…en dat is ook zo.
Wanneer of beter waardoor zal ik of mijn bedrijf opgemerkt worden. Ik ben niet weggeweest, heb veel talent, ervaring, kennis en kunde voor het oprapen. Geen one size fits all , wel authenticiteit zoeker, een omvormer naar een nieuwe wereld, stapje voor stapje door niet eerder gestelde vragen wel te stellen aandacht te hebben voor mensen in organisaties, te luisteren, benieuwd te zijn naar de verhalen, de dromen, door samen de eerste stap naar vernieuwing te zetten. Ik zie jou en jouw organisatie, ben benieuwd naar je verhaal, je passie.
Deel je verhaal. Eerlijk, helder en compact. Een vragensteller kan de kern van jouw verhaal belichten.
Ik kan jouw vragensteller zijn, laat een persoonlijk bericht achter, dan bel ik je.
Overigens wordt de juchtleerkever zelden opgemerkt omdat hij zeldzaam is en omdat hij verborgen leeft…..

​Technisch gezien is calibreren “iets terugzetten naar een nul-punt”. Denk aan het calibreren van de kleurentoner in je printer. Je wilt graag dat rood steeds dezelfde kleur rood is. Je wilt originele kleuren.
Met het woord origineel maken we een stap in de goede richting wanneer we het over mensen hebben. Jezelf terugbrengen naar wie je van origine bent. Los van de invloed van de tijd, de maatschappij, de verwachtingen, ongeschreven wetten en gedragsregels.
Gewoon terug naar wie je bent.  In al je activiteiten heel dicht bij jezelf blijven. Dat vraagt ons om eerst naar “binnen” te kijken en dan stappen “buiten” te nemen. Maar al te vaak laten we ons, als vanzelfsprekend, leiden door “de buitenwereld”.
Hoe is dat voor jou?
Zowel in mijn sprekerscoaching als in het coachen van Young Professionals werk ik met de originele versie van jou. Wil je weten hoe ik dat doe, maak een kennismakingsafspraak. Zodat jij een frisse start kan maken, de woorden voor jouw boodschap vindt, je potentieel weer in het vizier hebt of een helder inzicht in je werkveld hebt.  De sleutel naar moeiteloos resultaat.

​Binnenkort viert onze dochter haar 30ste verjaardag. Er komen en gaan gedachten zoals: wat gaat de tijd snel (dat zegt iets over mijn leeftijd). Natuurlijk ben ik supertrots. Ik herinner mij dat zij heel snel was in het leren praten. Woordjes maken noemden wij dat. Zodra zij dit doorhad maakte ze veelvuldig gebruik van deze aangeleerde vaardigheid. We namen het toen als vanzelfsprekend aan.
Na 14 jaar werken in het werkveld van TaalOntwikkelingsStoornissen weet ik beter. Het is niet vanzelfsprekend.
Wanneer je graag iets wilt zeggen, je hebt een boodschap die er toe doet, voor een groep, een hele zaal of voor jezelf dan is het vinden van woorden en de juiste toon ook niet vanzelfsprekend. Je wilt graag de verbinding maken zodat je boeit, inspireert, raakt, steunt.
En dat kun jij!
Toch een klein duwtje in de rug nodig, dat kan met de eenvoudige EASE methode. Samen vinden we de woorden zodat jij de komende keer vol zelfvertrouwen spreekt.

Je haalt glansrijk en met gemak je diploma’s en titels! Je wordt gevraagd voor een prachtige baan met een mooie en waardevolle interne opleiding. Je komt door de selectieprocedure en je springt… Je springt in het werkende leven, alleen al het wennen aan de omslag van studie naar werk kost je een berg energie. Je landt beetje bij beetje en je vraagt je steeds vaker af “Is dit het”,” Past deze baan wel bij mij”……?
___
De opleiding waar je aan begon was bij nader inzien niet de juiste keuze,  je staakte de opleiding en  pakte de baan die voorbij kwam en op dat moment een goede oplossing was. Na een tijdje dacht je, er moet toch meer zijn…..?
___
Je bent specialistisch opgeleid en je staat te trappelen om van waarde te zijn voor jouw cliënt. Al snel merk je dat er in jouw organisatie veel andere belangen en verwachtingen zijn dan alleen een tevreden cliënt. Maar daar ben je toch niet voor opgeleid…..?
___
Zomaar een paar voorbeelden uit de praktijk van het coachen van Young Professionals.
Blijf niet in deze vragen steken, zorg dat je je eigen potentieel in kaart brengt, je eigen uitdagingen organiseert en het belangenveld van je organisatie begrijpt.
Wil je dat ik met je meekijk?
Bel voor een vrijblijvende kennismaking en open nieuwe perspectieven waarmee je verder kunt.

​In de afgelopen weken mocht ik weer een TEDx spreker coachen. Het zijn mooie en waardevolle gesprekken geworden. Gesprekken op basis van wederzijds vertrouwen. Vertrouwen dat waar wij over spreken gaat bijdragen aan een echte boodschap die in dit geval gedeeld gaat worden op het TED podium.
​Tijdens één van sessies was de response van deze spreker:
- Dit wordt de Talk van mijn Leven !-
In mij wordt het stil wanneer ik deze woorden binnen laat komen. Dat ik mee mag luisteren en mee mag zoeken naar jouw woorden. Dat ik vragen mag stellen, mee mag verwonderen, ik mag raken, er bij mag zijn. Getuige mag zijn van het ontstaan van jouw talk, het vinden van jouw woorden.
Er zijn veel andere situaties denkbaar waarbij je uit je hart wilt spreken, privé wanneer je te maken krijgt met een verdrietig of juist feestelijk life event of zakelijk wanneer het van belang is dat je zegt wat je werkelijk denkt. Momenten waarbij je jouw boodschap wilt verwoorden en mensen wilt raken.
Weten wat jouw boodschap is zodat je op ieder gewenst moment jouw authentieke boodschap kunt delen. Wanneer jou de woorden nog te kort schieten....

​Vandaag voel ik mij dankbaar. Is dat niet vreemd?
Ons dagelijks leven is uit balans, er zijn mensen ziek, er zijn mensen die zo hard werken en ondanks alle zorgen niet iedereen kunnen redden.
Toch voel ik mij dankbaar.
Ik zat even in de tuin met een kop koffie. Een merel liet haar mooiste gezang horen. Het leek alsof zij intenser floot. Er is minder ruis, minder auto’s, minder vliegtuigen en misschien wel minder moeten.

Op dat moment voerden mijn gedachten mij terug naar een gesprek van kortgeleden dat mij geraakt heeft. Een gesprek met een goede vriendin in een kwetsbare medische situatie. Zij liet mij weer voelen hoeveel vertrouwen ze in mij heeft. In mij als mens, als luisteraar, als collega.

De merel herinnerde mij aan ons gesprek, ik erkende de diepgang, haar boodschap en maakte het tastbaar. Ik mocht opnieuw luisteren naar de fluistering in mij. Dankjewel lieve vriendin voor dit inzicht, beterschap!

Nieuwe stappen starten met luisteren, naar wat er niet gezegd wordt, naar jezelf, naar de fluistering in je hart. Gevolgd door je uitspreken! Luister jij naar de fluistering in jouw hart? Deel jij jouw boodschap?
Wil je een luisterend oor?
Laat een persoonlijk bericht achter met je mailadres of telefoonnummer dan leg ik contact met je.

Stilte
Niets
 
Luisteren naar de stilte
Luisteren in stilte
Op zoek naar stilte
Ruimte voor stilte?
 
Welke fluistering hoor jij?
De fluistering van binnenuit,
waar draait het om voor jou?
 
Wat is jouw boodschap, jouw talent of kunde
dat je nog niet hebt herkend
of nog niet hebt laten zien.
Mag het er zijn?
​
​Beginnen met luisteren zodat je
het fluisteren van binnenuit kunt gaan horen.

​Ineens komen we tot stilstand, massaal. Door iets dat onzichtbaar is. Corona, onzichtbaar en met zoveel impact. We mogen vertragen. Tot stilstand komen om waar te nemen.
Gisteravond liep ik even de tuin in. Het was best koud. Mijn aandacht werd omhoog getrokken, dus ik keek omhoog.
Wat ik zag was een bijna ongelooflijk heldere hemel. Ik kan mij niet herinneren dat eerder zo gezien te hebben.
Heel hoog zag ik slechts één vliegtuig, heel veel sterren en meerdere satellieten. Ik ben zeker drie keer terug gegaan om deze helderheid waar te nemen. Een nacht gevuld met sterren. Het gaf me een positief gevoel van ruimte met vernieuwend perspectief.
Wat mogen wij door deze vertraging gaan zien vraag ik me af? Wat trekt jouw aandacht?

​Weet jij al hoe "het nieuwe NU" er voor jou uitziet?
Wat is nieuw en wat is NU?
Afgelopen weekend mocht ik een paar keer in de rij staan om iets te kunnen kopen. Oh ja dacht ik, zo werkt dat op een drukker moment. De eerste keer dacht ik “oeff” die rij is lang en direct daarna – ik ben er nu toch – ik ga in die rij staan. Gewoon, in het nu, ervaren wat ik er van vind. Ik was aangenaam verrast dat ik alle geduld en begrip had zonder er moeite voor te doen. Begrip voor de rij, begrip voor de situatie.

Ik bedacht me dat dit een mooi voorbeeld is van overgave aan de situatie. Het is heel duidelijk, de anderhalve meter afstand is er, iedereen weet waar hij/zij aan toe is. Er is rust, met vriendelijke gezichten en ruimte. Het viel mij op dat ik deze prettige sfeer in de rijen steeds weer zag.
In dit minivoorbeeld van een mogelijk nieuw NU zie ik dat:
- de mensen in de rij kiezen om daar te zijn en er positief in te staan
- deze keuze creëert een besef dat we allemaal in hetzelfde schuitje zitten
- dat dit stukje wereld er vriendelijk uitziet
Wordt dit het nieuwe normaal?
Kies om mee te bewegen want samen zijn we sterker.

Communiceren begint met luisteren.
Stil zijn, horen wat er gezegd wordt, horen wat er niet gezegd wordt. Luisteren in jezelf. Woorden ontvangen, een vraag stellen en onderzoeken wat jouw boodschap is. Daarna volgt spreken, jouw boodschap delen.
​
Het is alweer ruim een week geleden dat ik sprekers op het TEDx podium mocht begeleiden. 
De intensieve training Spreken met Impact is gestart met een mooie eerste sessie in. Het mentor programma voor professionals, waarin ik met deelnemers het krachtenveld in de organisatie onderzoek, is goed ontvangen. Het gewenste resultaat, de kracht in jezelf kennen en uit jezelf halen is meer dan behaald.

So proud to be a member of team Presentation Master. With our team we are working with and coaching the twelve speakers towards their TED talk on the 12th of February 2020. They all share a message worth spreading.
The speakers put a lot of effort into creating a inspiring talk. The performance standard is growing day by day. Which means practice, rewriting, asking for feedback and practice again.

I admire the perseverance of the attendees an I feel honored to work with them. Together we find out what the essence of the message is. What is the best way to guide the audience in understanding and probably feeling the message? How can we compose the words in the direction that masters the speech? So at the end the audience fully feels why this message is worth spreading.

Than the performance itself. This is the icing on the cake. A good performance strengthens your word. The speakers know about this, next week we focus on fine tuning their performance.
I feel honored to work with the speakers. I have the best job ever! 

Je staat voor een groep,  doet een presentatie of je voert een belangrijk gesprek.
Je bent jezelf en je merkt dat jouw boodschap ontvangen wordt en dat je een verbinding hebt met de aanwezigen, ze luisteren geboeid. Je kijkt de aanwezigen in de ogen en maakt contact op een ontspannen manier. Het voelt goed, je voelt je vrij om te delen waarom deze boodschap voor jou belangrijk is om te delen.
Het is stil, er wordt geluisterd, jouw boodschap landt.

Spreken van mens tot mens ongeacht hoe groot de groep waar je voor staat ook is. Dan wordt spreken wel heel erg leuk. . Je ervaart coaching  “on  the spot!”.

Een cadeau voor  jezelf. Nieuwsgierig? 
​Voor informatie of aanmelden klik je hier.

Je bent een jonge professional, je hebt zin in 2020 en een nieuwe uitdaging. De arbeidsmarkt is goed, je bent goed opgeleid en je hebt of vindt een mooie functie in jouw expertisegebied. Je hebt veel te brengen, bent gemotiveerd, ziet snel wat er nodig is en je start vol vertrouwen aan je nieuwe job. Uitdagingen zijn er om aan te gaan dus daar deins je niet voor terug.

Toch loopt het na een aantal weken niet helemaal zoals je je dat had voorgesteld. Er wordt veel van je verwacht en regelmatig staan de verwachtingen van de partijen waarmee je werkt lijnrecht tegenover elkaar. De belangen zijn groot en de verwachtingen hoog gespannen en jij lost het op, heel snel, vakkundig en uiteraard tot ieders tevredenheid!
​
​Je weg vinden in het krachtenveld van belangen, organisatiepolitiek en snelle maatschappelijke veranderingen lukt je door situatie en gedrag van elkaar te scheiden, met regelmaat de metapositie in te nemen, de krachtenvelden te kaderen zodat je ze herkent en last but nog least, ken je eigen kracht en zet deze met verve in! Veel succes!
​#jonge professional #dynamiek #krachtenveld #communiceren #bedrijfskundig oog

Waar ben jij van? "Een prachtige combinatie tussen twee perspectieven" was mijn reactie. Een oud collega haalt haar MBA en is tegelijkertijd inhoudsdeskundige. Over die combinatie kreeg zij vragen... jij bent toch van de inhoud...? - er begon bij mij een kwartje te bewegen - Hoe zit het met mijn perspectieven?

In 2017 haalde ik mijn MBA bij DNHS - Business School maar ik ben toch een mensenmens. - het kwartje viel - Een mensenmens, ja nou en of, en ik heb een bedrijfskundig oog ontwikkeld. Deze twee perspectieven combineer ik met trots in OpenPerspectiV, www.openperspectiv.nl. Ik deel mijn inzichten en ervaring met jonge professionals, professionals, die van werkveld veranderen en organisaties die verandering willen.
​
Zowel organisaties als professionals krijgen te maken met een uniek krachtenveld. Het herkennen van dit krachtenveld samen met de aanwezige kennis, kunde en talent zijn een prima uitgangspunt voor succes, motivatie en plezier in het werk. Dank voor het inzicht. 
Annemiek Deij #veerkracht #werkplezier # geen stress #succes ​#professionals